国民经济和社会发展规划总体思路在区域发展规划中处于指导地位，具有战略意义。在分析辽宁“十一五”时期国民经济和社会发展取得成绩和显现问题的基础上，与其他沿海发达省份进行对比，找出辽宁存在的差距。通过对辽宁资源分布特点及产业发展支撑能力、工业化发展进程和新型工业化水平、省内自身发展优势与劣势和省外机遇与挑战的分析，提出辽宁“十二五”时期经济社会发展定位、指导思想和基本原则，明确经济社会发展的重大战略任务和主要目标，确定主要攻坚任务，并提出相应对策建议。
发展与民生是当前普遍关注的话题，在发展视野下找准民生定位，对于确定辽宁“十二五”规划的思路与取向具有重要的启发意义。以发展概念的演变为理论依据，在分析国内外环境的基础上，指出“十二五”的阶段特征，并从这一特征出发，结合世界经验提出民生的特定意义，进而分析辽宁存在的问题，认为在辽宁“十二五”规划的总体思路中，应转变过去只重视经济发展的理念，把民生摆在更加突出的位置上，使其成为“十二五”社会发展的主线。
产业链升级就是通过高效整合整条产业链上的各个环节，实现资源优化配置、效益最高的目标。在分析辽宁装备制造业产业链现状的基础上，提出辽宁装备制造业产业链升级的目标与要求，建立装备制造业产业链升级测评体系，并通过考察辽宁2005—2007年装备制造业技术升级能力、生产制造能力、产业配套能力和环保能力4方面的数据，运用灰色评估法对辽宁装备制造业产业链升级能力进行测评，根据其升级目标和升级能力，提出辽宁装备制造业产业链升级的路径和对策。
产业升级是经济发展方式转变的客观要求和实现方式。客观分析辽宁“十一五”规划执行以来的产业发展状况，总结问题和经验，针对当前和未来的经济发展形势，准确判断辽宁所处的经济发展阶段，立足国家建设和东北振兴提出的新要求，提出“十二五”期间辽宁产业发展的战略定位为：具有国际竞争力的装备制造业和国家新型原材料核心基地，东北地区对外开放门户，高技术及其产业发展领先区，沿海经济发展的新增长区，老工业基地全面振兴示范区，指出产业发展重点应集中在装备制造业、高技术产业、战略性新兴产业和生产性服务业，为辽宁“十二五”期间产业发展指明方向。
公开招标资格预审可以缩小承包商范围，减少招标单位的工作量。但是在其实行时存在用模糊语言变量评价的指标按现行资格预审评审方法不能有效处理这一问题，甚至存在因专家主观因素影响或暗箱操作而导致的评审过程不规范现象。为此，提出一种基于灰色关联度和理想解的多属性决策模型，综合考虑决策过程中的灰色信息和模糊信息，充分考虑招标人对指标的偏好性，利用模糊优先关系比较级的方法为指标合理赋权，通过比较方案与正负理想区间方案的灰色关联度和欧氏距离来构造相似接近度，从整体角度实现对潜在投标人的评价和排序。
企业社会责任等方面存在的问题是造成温州民营企业“民工荒”的重要原因。通过问卷调查，发现员工对企业伦理气候中的法规导向最为认可且看法比较一致，对组织承诺中的情感承诺最为认可且对道德承诺的看法相对一致，对组织公民行为中的组织公益最为认可且看法比较一致。员工对组织承诺、组织公民行为的主张是正向积极的，未发现企业伦理气候、组织承诺对组织公民行为有强烈的正向影响。提出温州民营企业摆脱困境的思路：重视企业伦理气候建设，形成正确的企业文化，增强员工的向心力；强化员工的组织承诺；鼓励员工的组织公民行为。
